ജാറ്റിം DPRD വൈകല്യമുള്ളവരുടെ അവകാശങ്ങൾ ഗൗരവമായി പിന്തുടരുന്നു: പെർഡ പാസാക്കുന്നത് വരെ കാത്തിരിക്കേണ്ടതില്ല

ജാവ ടൈമൂർ DPRD കമ്മീഷൻ E യുടെ വൈസ് ചെയർമാൻ ഹിക്മ ബഫാഖിഹ്, വൈകല്യമുള്ളവരുടെ ബഹുമാനം, സംരക്ഷണം, അവകാശ പൂർത്തീകരണം എന്നിവ സംബന്ധിച്ച പ്രാദേശിക നിയന്ത്രണ (Raperda) ചർച്ചയിലൂടെ വൈകല്യമുള്ളവരുടെ അവകാശ പൂർത്തീകരണം ഉറപ്പാക്കാനുള്ള പ്രതിജ്ഞാബദ്ധത ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. വൈകല്യ സമൂഹം, പരിഗണിക്കുന്ന സംഘടനകൾ, ജാറ്റിം സോഷ്യൽ ഏജൻസി എന്നിവരെ ഉൾപ്പെടുത്തി പങ്കാളിത്തപരമായി രൂപീകരണ പ്രക്രിയ നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് അവർ ഉറപ്പാക്കി. പെർഡ പാസാക്കുന്നത് വരെ കാത്തിരിക്കാതെ, APBD പൊതു നയത്തിന്റെയും താൽക്കാലിക ബഡ്ജറ്റ് സീലിംഗ് മുൻഗണനകളുടെയും (KUA-PPAS) ചർച്ചയിൽ വൈകല്യ പ്രശ്നങ്ങൾ ഇതിനകം ഉൾപ്പെടുത്താൻ ഹിക്മ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു. അവരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ആസൂത്രണത്തിൽ നിന്ന് തന്നെ പക്ഷപാതപരമായ വിവരണം ഇല്ലെങ്കിൽ, പ്രാദേശിക ഉപകരണ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ (OPD) ബഡ്ജറ്റ് രേഖകളിൽ വൈകല്യത്തിനുള്ള ഫണ്ട് വിഹിതം ദൃശ്യമാകില്ല. വൈകല്യമുള്ളവരുടെ വിശദമായ വിവരങ്ങളുടെ ദൗർബല്യം, വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവേശനം, തൊഴിൽ, ഉൾക്കൊള്ളുന്ന പൊതു സേവനങ്ങൾ എന്നിവ അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. കമ്പനികളിൽ 2 ശതമാനം വൈകല്യ തൊഴിലാളി ക്വാട്ട നടപ്പാക്കുന്നതും, അവരെ സ്ഥിരമായി ജോലിക്കെടുക്കുന്നവർക്ക് അവാർഡ് നൽകുന്നതും ഹിക്മ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു; അതേസമയം വൈകല്യ കാര്യങ്ങൾ സോഷ്യൽ ഏജൻസിയുടെ മാത്രമല്ല, ഒന്നിലധികം OPD കളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണെന്ന് ഓർമിപ്പിച്ചു. https://kabarbaik.co/dprd-jatim-serius-kawal-hak-disabilitas-tak-perlu-tunggu-perda-disahkan/