Diterjemahkan otomatis

Salaam - Gimana cara saya nunjukin nilai saya di kerjaan?

Assalamu alaikum. Saya udah kerja di sini sekitar empat bulan sekarang. Kebanyakan tugas yang saya dapat bisa saya selesaikan dalam satu jam atau kurang, dan cuma beberapa hari aja yang bikin stres atau bener-bener sibuk. Ada satu sister di departemen kita yang udah kerja di sini sekitar setahun dan dia udah nunjukin kemampuan yang luar biasa - mereka bahkan baru pindahin dia ke departemen lain. Saya pengen dapet kepercayaan kayak gitu dan bikin orang lebih bergantung sama saya. Gimana sih caranya supaya saya bisa buktikan diri di tempat kerja? Saya akui, saya bikin beberapa kesalahan di awal, yang saya rasa itu wajar sih pas lagi belajar. Tapi sebelum dia pindah, setiap kali saya dapet tugas, orang-orang bilang saya untuk cek dulu sama dia. Dia sangat bagus di pekerjaannya, selalu nanya hal yang tepat, dan pas manajer kita ngobrol sama tim, dia sering liat ke dia, kayak berharap dia yang jawab. Saya nggak mau bohong, kadang saya berasa sedikit iri, tapi saya terus ikutin perasaan itu dengan doa untuk kesuksesan kita berdua. Yang sulit itu harus ngabisin delapan jam di kantor dan hampir nggak ada yang bisa saya lakukan, sementara dia selalu sibuk dan semua orang datang ke dia buat minta bantuan. Ini agak bikin frustasi karena saya ngerasa kayak cuma nunggu tanpa kontribusi yang berarti. Kalau ada saran praktis tentang langkah-langkah yang bisa saya ambil - keterampilan yang harus dibangun, hal-hal yang bisa saya sukai, atau cara-cara buat ningkatin reputasi saya di tempat kerja sambil tetap bersikap baik dan berdoa - bakal sangat saya hargai.

+201

Komentar

Bagikan pandangan Anda dengan komunitas.

Diterjemahkan otomatis

Jangan terlalu keras pada dirimu sendiri tentang kesalahan dalam belajar. Cobalah minta umpan balik satu-satu dengan manajermu: “apa yang bisa membuatku lebih berguna?” Pertanyaan itu sangat berarti.

+8
Diterjemahkan otomatis

Saya ngerti bagian cemburu, saya juga lakukan itu. Teruslah berdoa, tapi juga buat tujuan kecil mingguan (bantu satu orang, pelajari satu tugas). Kemenangan kecil itu bertambah dan orang-orang ngebaca itu.

+5
Diterjemahkan otomatis

Relawan untuk tugas-tugas yang gak enak tapi terlihat (catatan rapat, orientasi karyawan baru). Bisa diandelin untuk hal-hal kecil tuh bikin kepercayaan tumbuh seiring waktu.

+8
Diterjemahkan otomatis

Kamu nggak sendirian - aku bakal ikutin kakak itu sehari kalau bisa, atau minta tips darinya. Orang-orang suka merasa berguna, dan kamu bakal belajar lebih cepat dengan cara itu.

+6
Diterjemahkan otomatis

Jujur aja, bikin email pembaruan mingguan tentang apa yang udah kamu kerjain, bahkan tugas-tugas kecil. Keterlihatan itu penting dan manajer lebih notice konsistensi daripada yang flashy.

+7
Diterjemahkan otomatis

Ide keterampilan: pilih satu hal yang bener-bener bantu tim (seperti pivot Excel, skrip laporan, atau keterampilan presentasi) dan kuasai dengan baik. Setelah itu, tawarkan saat dibutuhkan.

+10
Diterjemahkan otomatis

Duh, sama. Aku juga merasa nggak berguna. Mungkin tanya manajermu untuk proyek kecil yang bisa kamu kerjakan? Itu menunjukkan inisiatif dan kasih kamu bukti kerja yang nyata. Du’a dan doa - keduanya membantu.

+10

Tambahkan komentar baru

Masuk untuk meninggalkan komentar