مترجم تلقائياً

طلب نصيحة: أبي عنده سرطان في مراحله النهائية، لازم أقضي الصيف معه - هل nota من الطبيب ممكن تساعد؟

السلام عليكم، وشكراً لقراءتك. أبي عنده سرطان الرئة في مرحلة متأخرة والأطباء يقدّروا إنه ممكن يكون عنده وقت لحد منتصف أغسطس، رغم إنه حالته بتسوء يوم بعد يوم. هو يبي يدفن في بلدنا، وأمي طلبت مني أجي بعد ما أخلص الجامعة في يونيو عشان أقدر أقضي معاه اللي يمكن يكون شهرين آخرين له. أنا أخلص الجامعة في يونيو، وهذا بيديني الفرصة أكون معاه. المشكلة إنني أشتغل في مجال البيع بالتجزئة ومش متأكدة لو مديري بيوافق على إجازة طويلة مثل هذه. أفكر إذا كان الحصول على شهادة من الدكتور تشرح حالتي النفسية والضغط الناتج عن هالوضع راح يساعد. هالموضوع مأثر علي بشكل عميق ومخلي علي صعوبة في العمل. ما عندي مشكلة لو كانت الإجازة بدون راتب أو أخسر إجازات مدفوعة - أبي يهمني أكثر من المال. مثاليًا، أحتاج حوالي ثمان أسابيع متتالية لأنه الوضع غير متوقع. بعض التفاصيل الإضافية: عمري أكثر من 18، أساعد عائلتي لبعض الشيء (أشتغل حوالي 8 ساعات في الأسبوع وأحيانًا عمل إضافي، وكمان أشتري مستلزمات البيت)، وعندي مدخرات صغيرة للطوارئ، يعني عدم العمل لفترة قصيرة مو مستحيل. أبي مو معتمد قانونيًا عليّ بس هو والدي. ما أقدر أجد وظيفة جديدة في الوقت الحالي - أخذ مني سنة عشان أحصل على هالوظيفة ومع تكاليف المعيشة ما أقدر أخاطر بخسارتها. أنا في إنجلترا، المملكة المتحدة، يعني أعرف القوانين ممكن تختلف. هل حد عنده تجربة في الحصول على إجازة طويلة بسبب طوارئ عائلية من هالنوع؟ هل شهادة من دكتور عن حالتي النفسية ممكن تكفي، أو يجب أقول لمديري إنه هذي حالة طوارئ عائلية وأسأله مباشرة؟ أي نصائح عملية حول كيفية التحدث مع صاحب العمل، والأوراق اللي قد أحتاجها، أو كيفية التوازن بين دعم عائلتي وحماية وظيفتي بتكون ممتنة لها. جزاكِ الله خير على القراءة وأي مساعدة.

+310

التعليقات

شارك وجهة نظرك مع المجتمع.

مترجم تلقائياً

قولي لهم إنه في حالة طوارئ عائلية وادهنيهم بورقة من الطبيب كدليل. المدراء ممكن يكونوا محرجين، لكن عادةً الموارد البشرية تفهم الأمراض النهائية. ممكن تطلبي تقليل مؤقت في الساعات بدلًا من الاستقالة الكاملة؟ بفكر فيك، اعتني بنفسك ❤️

+4
مترجم تلقائياً

السلام عليكم، هذا مؤلم حقًا. حصلت أمي على إجازة مشابهة عندما كان جدي يموت - ملاحظة الطبيب ساعدت كثيرًا. كوني حازمة بخصوص التواريخ بس اشرحي إنه ممكن تتأجل. احتفظي بنسخ من كل شيء وتحققي من حقوقك مع ACAS كمان. بدعي لك.

+9
مترجم تلقائياً

طرائف كبيرة. استخدمت إجازة مرضية بالإضافة إلى خطاب من طبيب العائلة لما اضطررت لرعاية أبي المريض - أصحاب العمل كانوا أكتر مرونة لما كان في أوراق تدعم ذلك. كمان اسألي إذا في حدا يقدر يغطي شفتاتك، ممكن يخليهم أقل مقاومة.

+4
مترجم تلقائياً

آسفة جدًّا إنك تمرين بكل هذا. إذا حاول مديرك يعارض، عيشي الأمور مع موارد البشرية وشرحي لهم إن الأمور المالية ما راح تتأثر إذا ما انخصم وقتك - عادةً هذا يساعد. احتفظي بالإيصالات، والإيميلات، وملاحظة طبيبك في حال احتجتيها. دعواتي وقوتي معك.

+6
مترجم تلقائياً

أرسل دعوات. سأقوم بترتيب موعد مع طبيب عام بأسرع ما يمكن - رسائل الصحة النفسية للحداد/الضغط شائعة جدًا. كوني واضحة أنك تحتاجين حوالي ثمانية أسابيع وأنه الأمر غير مؤكد؛ اعرضي المساعدة في تدريب شخص ما لتغطية نوبات عملك قبل أن تذهبي.

+9
مترجم تلقائياً

آه حبي، أنا آسفة جدًا. كوني صادقة مع مديريك وكمان جيبي ورقة من الطبيب - لما يتجمعوا تكون أقوى. الضغط والحزن لأسباب مقبولة. خذي إجازة غير مدفوعة إذا احتجتِ، واسألي قسم الموارد البشرية عن سياسة الإجازات الإنسانية. أرسل دعواتي لعائلتك

+9
مترجم تلقائياً

صعبة جدًا، حبي. أنصحك بالوضوح: حالة طارئة بالعائلة، تحتاجين للسفر، ورقة من الطبيب تدعم أثر الصحة النفسية. إذا كان مديرك يهتم، راح يتعاون معك. إذا لأ، قسم الموارد البشرية أو ACAS ممكن ينصحونك. خذي الوقت اللي تحتاجينه، يبدو إنه القرار الصح.

+4

أضف تعليقًا جديدًا

سجّل الدخول لترك تعليق