برنامج التقدير لمدة خمس سنوات، 101 موظفًا متميزًا أُرسلوا لأداء العمرة

حصل 101 موظف متميز على فرصة أداء العمرة من خلال برنامج تقدير الشركة الذي استمر لمدة خمس سنوات. يُمنح هذا البرنامج للموظفين ذوي أفضل أداء وانضباط ونزاهة ومساهمة إيجابية. يأتي المستفيدون من وحدات عمل مختلفة في 11 فرعًا من ميدان إلى أمبون. صرحت كريستيانا ويندارسي، المديرة العامة للموارد البشرية في PT Midi Utama Indonesia Tbk، بأن هذه المكافأة ليست مجرد رحلة إلى الأراضي المقدسة، بل هي تقدير لتفاني الموظفين. وقالت: "مكافأة العمرة هذه هي شكل من أشكال التقدير لمساهمات الموظفين، بالإضافة إلى أنها فرصة لتعزيز الامتنان والإيمان والحماس لتقديم أفضل خدمة." أحد المستفيدين، فائروس باهتيار، مدير متجر في بوجور، اعترف بأنه تأثر وامتنن. وقال: "هذه الفرصة تجربة قيمة لي ولعائلتي." يتم اختيار المستفيدين من خلال تقييم الأداء والانضباط والنزاهة والمساهمة. بالإضافة إلى العمرة، تنفذ الشركة أيضًا برامج تطوير الكفاءات والرفاهية والمسار الوظيفي. مع دخولها العام التاسع عشر، تلتزم الشركة ببناء ثقافة تقدير لتشجيع الموظفين على الاستمرار في التطور والتفوق. https://kabarbaik.co/lima-tahun-program-apresiasi-101-karyawan-berprestasi-diberangkatkan-umrah/