Совет на заметку: Попросите об одном конкретном изменении, когда отзывы расплывчаты - ассаламу алайкум

Ассаламу алейкум. Я раньше сильно переживала из-за комментариев вроде “это кажется не так,” “я ожидала чего-то другого,” или “это не совсем то, что я искала,” и при этом не знала, что именно нужно изменить. Потом один старший коллега посоветовал мне задать один простой вопрос: “Можешь назвать одну конкретную вещь, которую мне стоит сделать иначе в следующий раз?” Меня удивило, как часто люди не могли ответить. Они делали паузу, перефразировали неопределённую критику или говорили “я пойму, когда увижу.” Это показало мне, что их отзывы были про неясные ожидания или интуицию, а не о чем-то конкретном в моей работе. В других случаях, когда я просила одну конкретную вещь, эта неопределённая критика превращалась в чёткие указания. Вместо “эта презентация кажется плоской” я слышала “добавь визуал на слайд 3 и сократи пункты на слайде 7 наполовину.” Вдруг у меня появился ясный следующий шаг. Эта привычка помогла мне в трёх аспектах: она экономила время на исправление несуществующих или неопределённых проблем, подталкивала дающего отзыв прояснить, что он имел в виду (часто заставляя их осознать, что первая реакция была несправедливой), и показывала, что я воспринимаю улучшение всерьёз, а не начинаю защищаться. Задавай вопрос с искренним интересом, а не как вызов - ты ищешь полезную информацию, а не пытаешься доказать кому-то неправоту. Попробуй что-то вроде: “Это полезно знать, джазакаАллах хайр. Можешь привести мне один конкретный пример того, что мне стоит сделать иначе в следующий раз, чтобы всё получилось правильно?” Если они всё ещё не могут предложить ничего конкретного, можешь просто отпустить эту расплывчатую критику. Это всего лишь шум - сосредоточься на том, что ты можешь сделать, и продолжай улучшаться.