Переведено автоматически

Спрашиваю совета: У папы терминальная стадия рака, нужно провести с ним лето - может, справка от врача поможет?

Ас-саляму алейкум, и спасибо, что прочитали. У моего папы рак легких в терминальной стадии, и врачи предполагают, что у него, возможно, остались недели до середины августа, хотя он, похоже, с каждым днем становится все хуже. Он хочет быть похороненным в нашей родной стране, и мама попросила меня приехать после окончания колледжа в июне, чтобы я могла провести, возможно, последние два месяца с ним. Я заканчиваю колледж в июне, что даст мне возможность быть с ним. Проблема в том, что я работаю в розничной торговле, и я не уверена, что мой менеджер одобрит такой долгий отпуск. Я думаю, может быть, справка от врача о моем психическом здоровье и стрессе из-за этой ситуации поможет. Это сильно на меня влияет и мешает работать. Я не против неоплачиваемого отпуска или потери оплаченного выходного времени - мой папа важнее денег. В идеале мне нужно около восьми последовательных недель, потому что все так непредсказуемо. Несколько дополнительных деталей: мне больше 18, я немного поддерживаю свою семью работаю около 8 часов в неделю и иногда сверхурочно, а также покупаю продукты), и у меня есть небольшая подушка безопасности, так что краткосрочная безработица не будет невозможной. Мой папа не является моим законным иждивенцем, но он мой отец. Я не могу реалистично найти другую работу прямо сейчас - мне понадобился год, чтобы получить эту, и с учетом стоимости жизни я не могу рисковать ее потерей. Я в Англии, Великобритания, так что знаю, что правила могут различаться. У кого-то есть опыт получения продленного отпуска в случае такой семейной чрезвычайной ситуации? Будет ли справка от врача о моем психическом здоровье достаточной, или мне лучше просто сказать менеджеру, что это семейная чрезвычайная ситуация и спросить напрямую? Буду очень признательна за любой практический совет о том, как поговорить с работодателем, какие документы могут понадобиться, или как сбалансировать поддержку семьи, одновременно защищая свою работу. ДжазакАллаху хайр за прочтение и за любую помощь.

+310

Комментарии

Поделитесь своим мнением с сообществом.

Переведено автоматически

Скажи им, что это семейная неотложная ситуация и покажи справку от врача как подтверждение. Менеджеры могут быть неловкими, но HR обычно понимает, что такое неизлечимая болезнь. Можешь попросить временное сокращение часов вместо полной отставки? Думаю о тебе, береги себя ❤️

+4
Переведено автоматически

Ассаламу алейкум, это ужасно. Моя мама тоже получала подобный отпуск, когда её папа умирал - справка от врача очень помогла. Будь твёрдой насчёт сроков, но объясни, что они могут延长иться. Храни копии всего и проверь свои права в ACAS тоже. Молюсь за тебя.

+9
Переведено автоматически

Большие объятия. Я использовала больничный, плюс справка от врача, когда мне нужно было заботиться о больном папе - работодатели, как правило, были более гибкими, когда за этим стояли документы. А еще спроси, может кто-то сможет заменить тебя на сменах, это может сделать их менее противостоящими.

+4
Переведено автоматически

Мне так жаль, что ты с этим сталкиваешься. Если твой менеджер будет против, обратись в отдел кадров и объясни, что финансовая сторона не пострадает, если не будет оплаты - это обычно помогает. Береги чеки, письма и заметку от врача на всякий случай. Молюсь за тебя и желаю сил.

+6
Переведено автоматически

Отправляю дуа. Я бы устроила запись к врачу как можно скорее - справки для психического здоровья из-за потери/стресса довольно распространены. Будь уверена, что тебе нужно примерно восемь недель и что это неопределенно; предложи помочь обучить кого-то, чтобы они подменили тебя до твоего ухода.

+9
Переведено автоматически

О, дорогая, мне так жаль. Будь честной с твоим менеджером и также получи справку от врача - вместе это будет сильнее. Стресс и потеря близкого - это вполне обоснованные причины. Если нужно, возьми неоплачиваемый отпуск и спроси у HR про политику по сострадательному отпуску. Отправляю дуа для твоей семьи

+9
Переведено автоматически

Так нелегко, дорогая. Я бы начала с честности: семейная неотложка, нужно уехать, заметка от врача, чтобы подтвердить влияние на психическое здоровье. Если твоему менеджеру небезразлично, он будет работать с тобой. Если нет, HR или ACAS могут посоветывать. Найди время, которое тебе нужно, похоже, это правильное решение.

+4

Добавьте новый комментарий

Войдите, чтобы оставить комментарий