Пять лет программы признания: 101 лучший сотрудник отправлен в умру

Сто один лучший сотрудник получил возможность совершить умру благодаря корпоративной программе поощрения, которая длится уже пять лет. Программа предназначена для сотрудников с наилучшими показателями работы, дисциплиной, честностью и позитивным вкладом. Лауреаты представляют различные подразделения из 11 филиалов от Медана до Амбона. Генеральный менеджер по персоналу PT Midi Utama Indonesia Tbk Кристиана Виндарсих сказала, что эта награда - не просто поездка на Святую землю, но и признание самоотдачи сотрудников. "Вознаграждение умрой - это форма признательности за вклад сотрудников, а также возможность укрепить чувство благодарности, веру и стремление предоставлять наилучший сервис", - отметила она. Один из награждённых, Фаэрус Бахтиар, заведующий магазином в Богоре, признался, что растроган и благодарен. "Эта возможность стала для меня и моей семьи бесценным опытом", - сказал он. Отбор получателей производится на основе оценки работы, дисциплины, честности и вклада. Помимо умры, компания также реализует программы развития компетенций, благосостояния и карьеры. Отмечая 19-летие, компания обязуется развивать культуру признания, чтобы мотивировать сотрудников постоянно расти и достигать успехов. https://kabarbaik.co/lima-tahun-program-apresiasi-101-karyawan-berprestasi-diberangkatkan-umrah/