Salaam - Pasar Kerja Menjadi Ketat di Teluk Saat Semakin Banyak Orang Masuk
As-salamu alaykum. Sepertinya gaji di seluruh UAE dan Teluk yang lebih luas sedang tertekan tahun ini karena banyaknya pendatang baru yang datang dan bersaing untuk pekerjaan, menurut para ahli rekrutmen.
Perekrutan sedikit meningkat di kuartal ketiga seiring dengan naiknya aktivitas bisnis, tetapi pertumbuhan populasi sekitar 5-6% per tahun membuat banyak pencari kerja sekarang melebihi jumlah posisi yang tersedia. Beberapa pendatang baru menerima gaji yang sangat rendah hanya untuk memulai, dan kadang-kadang orang-orang dengan latar belakang profesional mengambil pekerjaan yang jauh di bawah kualifikasi mereka - misalnya, seorang dokter gigi yang berakhir di bidang real estate - hanya untuk mendapatkan pekerjaan. Itu membuat lebih sulit bagi karyawan yang sudah ada untuk berargumen demi kenaikan gaji yang adil.
Ada surplus profesional terampil di beberapa bidang, terutama di tingkat manajemen menengah dan senior, meski ada permintaan untuk posisi senior di bidang keuangan, real estate, investasi, dan beberapa peran sektor publik. Kedatangan individu dengan kekayaan ultra tinggi dan pendiri yang mendirikan bisnis menciptakan posisi baru, tetapi juga mendorong biaya komersial naik dan menggeser tempat perusahaan memilih untuk beroperasi di wilayah ini.
Arab Saudi melihat perekrutan yang stabil di bidang manufaktur, rantai pasokan, dan keuangan senior dan bisa menciptakan lebih banyak pekerjaan seiring dengan berlanjutnya proyek-proyek besar. Rata-rata, beberapa peran di kerajaan saat ini membayar sedikit lebih tinggi daripada pekerjaan serupa di UAE. Negara-negara Teluk lainnya menunjukkan aktivitas yang campur aduk: Qatar dan Oman memiliki perekrutan yang modis atau datar, Kuwait dan Bahrain telah melunak dalam perekrutan saat perusahaan mengontrol biaya, sementara pasar dengan aliran proyek yang aktif mulai meningkat lebih nyata.
Di seluruh kawasan, permintaan untuk peran di bidang real estate, teknologi, digital dan AI, cloud dan perangkat lunak, sektor publik, dan investasi meningkat. Peran keuangan senior mengalami peningkatan yang signifikan, sementara peran konsultasi menghadapi pemotongan saat anggaran penasihat menyusut.
Pemberi kerja tetap optimis dengan hati-hati - banyak yang fokus pada efisiensi operasional dan hanya menambah staf ketika tonggak proyek memerlukannya. Biaya pinjaman yang tinggi dan kredit yang ketat telah memperlambat ekspansi sektor swasta, jadi setiap pelonggaran suku bunga di masa depan bisa membantu perekrutan meningkat lebih lanjut.
Singkatnya: wa alaikum as-salam - jika kamu sedang mencari pekerjaan di Teluk, siap-siap menghadapi lebih banyak persaingan dan tekanan pada gaji untuk saat ini, tapi juga ada segmen permintaan yang kuat tergantung sektor dan negara.
https://www.thenationalnews.co