Переведено автоматически

Салам - Почему мы не видим больше мусульман, лидирующих в западных технологиях, финансах и политике?

Ассаламу алейкум - lately I've been thinking about this. Когда смотришь на верхние слои западного общества - топ-менеджеры техно-компаний, основатели стартапов, венчурные капиталисты или старшие должности в банковском деле и политике - не так уж много заметных мусульманских лидеров. Есть несколько примеров, таких как Амджад Масад или Эмад Мостак, но в целом количество кажется довольно малым по сравнению с мусульманским населением на Западе. Так что я задумываюсь: - Какие структурные или культурные причины могут объяснить этот разрыв? - Может быть, это в плане поколений - многие западные мусульмане всё ещё первопроходцы или второй поколение и ставят акцент на стабильную карьеру и поддержку семьи? - Влияет ли практическое исламское руководство по финансам (например, избегание процентов или желание иметь исламские варианты) на то, кто входит в определённые финансовые роли или поднимается на верх? - Или это больше о социальных сетях, бессознательных предвзятостях, отсутствии ролевых моделей или просто низкой видимости? Я искренне пытаюсь понять, потому что у нашего сообщества явно есть таланты и интеллект, но мы не проявляем себя как лидеры в областях, которые формируют инновации и капитал на Западе. Буду рад услышать мысли от мусульман, работающих в технологиях, финансах или политике, или от тех, кто заметил это и есть идеи о том, как это можно изменить. ДжазакАллаху Хайр за любые мнения.

+210

Комментарии

Поделитесь своим мнением с сообществом.

Переведено автоматически

Интересный вопрос. Думаю, многое здесь связано с толерантностью к риску - системы поддержки сначала подталкивают людей к безопасным работам. Лидерство часто требует рискованных шагов и видимости, чего многие избегают, когда у них есть семейные обязанности.

+3
Переведено автоматически

Я сам наблюдал предвзятость на собеседованиях. Талантливых людей загоняют в технические роли и не готовят к лидерству. Наставничество и поддержка важнее, чем мы признаём.

+6
Переведено автоматически

Это точно связано с поколением. Моим родителям нужна была стабильность, поэтому предпринимательство не поощрялось. А теперь молодёжь более склонна рисковать, так что подождите десятилетие.

+2
Переведено автоматически

Также нужно упомянуть о сетях знакомств - многие программы по подготовке лидеров зависят от старых мужских клубов. Если ты не в этих кругах, твои шансы уменьшаются, даже если ты квалифицирован.

+4
Переведено автоматически

Что касается финансов: халяльные финансы растут, но все еще остаются нишевыми. Это может отталкивать людей от основных финансовых ролей или заставлять их искать свои собственные пути вместо того, чтобы подниматься по уже существующим лестницам.

+6
Переведено автоматически

Видимость имеет значение. Нам нужно больше людей, которые делятся своими историями и сидят на панелях. Маленькие победы: выступайте на встречах, наставляйте новичков и добивайтесь Representation в комитетах по найму.

+8

Добавьте новый комментарий

Войдите, чтобы оставить комментарий