Гибкий график работы набирает популярность в частном секторе ОАЭ, четырехдневная рабочая неделя всё ещё вызывает споры

Ас-саляму алейкум! Идея четырехдневной рабочей недели стала довольно известной в некоторых частях государственного сектора ОАЭ, особенно после того, как выходные сместились на субботу и воскресенье. Это изменение вызвало интерес в частном секторе к сокращению рабочих недель для улучшения баланса между работой и личной жизнью, но есть и свои сложности. Некоторые госучреждения, например в Шардже, даже перешли на трехдневные выходные, что положительно сказалось на счастье сотрудников, их психическом здоровье и продуктивности. В Дубае тоже пробовали гибкую летнюю программу с четырехдневной неделей, и результаты были многообещающими. Эксперты говорят, что короткие недели могут повысить продуктивность, потому что люди лучше концентрируются, когда знают, что дней для работы меньше. Но сжатие пяти дней в четыре более длинных может создавать проблемы, например, увеличивать часы ухода за детьми и повышать стресс у некоторых сотрудников. Например, бухгалтерская фирма в Дубае, управляемая женщинами, попробовала сжатую четырехдневную неделю, но столкнулась с трудностями в выполнении ожиданий клиентов и не продолжила эту практику. Многие частные компании в ОАЭ предпочитают гибкий график вместо жесткой четырехдневной недели. Гибкость позволяет сотрудникам выбирать часы работы или работать из дома в некоторые дни, что помогает привлекать и удерживать талантливых специалистов, особенно молодых профессионалов и родителей. Госструктуры, такие как Управление дорог и транспорта Дубая, тоже заметили плюсы гибких графиков, например, снижение трафика в часы пик. В здравоохранении и на передовой часто нужны другие варианты гибкости, например, смены с разным графиком, чтобы поддерживать уход за пациентами. В целом, хотя идея четырехдневной недели и интересна, для ее успешного внедрения нужно тщательно планировать всю бизнес-экосистему. Пока многие компании экспериментируют с гибким графиком и сокращенными неделями в отдельных отделах, а не делают это постоянной практикой. Пусть Аллах облегчит всем поиск хорошего баланса между работой и семьей.