Dikejar karena berbicara tentang Palestina - Seorang anggota staf Muslim NHS melawan
As-salamu alaykum. Ahmed Baker, seorang perawat di Rumah Sakit Whipps Cross di London timur, udah melayani 25 tahun di NHS tanpa ada keluhan dari pasien atau rekan kerja. Itu berubah setelah dia menggunakan gambar semangka sebagai latar belakang panggilan virtual dan karirnya jadi terpengaruh.
Ahmed, yang berasal dari Palestina, aktif dalam isu-isu politik dan hak asasi manusia yang berhubungan dengan Palestina. Masalah mulai muncul ketika staf senior memperingatkan dia bahwa latar belakang semangka itu bisa dianggap “anti-Semit.” Kepercayaan itu kemudian memperketat aturan seragam tahun ini, melarang pin, lanyard, atau item lain yang menunjukkan bendera atau alasan politik yang tidak disetujui oleh rumah sakit. Itu menyusul keluhan dari beberapa pasien Yahudi yang bilang merasa tidak aman saat staf menampilkan simbol Palestina.
Ahmed adalah salah satu dari tiga pekerja kesehatan yang menggugat Barts Health NHS Trust karena diskriminasi terkait kebijakan tersebut. Ia dan yang lainnya bilang aturan ini secara tidak adil menargetkan mereka yang menunjukkan dukungan untuk Palestina. “Kami sedang melalui genosida dan kami tidak diizinkan untuk mengungkapkan pendapat kami,” katanya, dan dia percaya kebijakan ini ditujukan khusus untuk orang Palestina dan pendukung mereka.
Dia bilang ke rekannya bahwa masalahnya bukan di gambarnya, tapi pada prasangka orang yang mengangkatnya. Dia dan yang lain membandingkan dampak kebijakan ini dengan praktik berhenti dan mencari yang tidak adil bagi minoritas.
Setidaknya tujuh orang udah meluncurkan klaim hukum terhadap NHS trust, mengklaim pelecehan dan diskriminasi karena mengungkapkan dukungan untuk Palestina. Banyak staf medis yang terlibat merasa itu adalah tanggung jawab mereka untuk berbicara tentang krisis kemanusiaan di Gaza dan kematian pekerja kesehatan di sana. Beberapa bahkan mendorong majikan mereka untuk berhenti menggunakan vendor teknologi tertentu yang terhubung dengan militer Israel.
Orang lain, termasuk pemimpin politik, berargumen bahwa ada batas antara kepedulian kemanusiaan dan advokasi politik yang bisa mempengaruhi misi NHS untuk menyediakan perawatan bagi semua. Beberapa staf dan pasien Yahudi bilang dukungan terlihat untuk Palestina bikin mereka merasa tidak aman, dan kekhawatiran itu memicu tuntutan untuk aturan yang lebih ketat.
Sejauh ini, penyelidikan terhadap aktivisme pro-Palestina - termasuk rujukan kepada regulator - belum mengakibatkan dokter dilarang dari praktik. Beberapa individu mengalami penangkapan atas postingan yang tampak memuji kelompok terlarang, meskipun tribun medis kemudian membebaskan beberapa dari mereka. Namun, rujukan dan penyelidikan punya konsekuensi nyata: misalnya, bidan Fatimah Mohamied mengundurkan diri di bawah tekanan untuk menghapus postingan sosial tentang Gaza dan kemudian mengajukan klaim pelecehan setelah rumah sakitnya merujuknya ke Prevent dan Dewan Keperawatan dan Kebidanan.
Beberapa klinisi bilang nama dan foto mereka disebar secara online, menarik ratusan atau ribuan keluhan dan panggilan untuk pemecatan. Tindakan hukum itu mahal dan emosional; banyak yang mengajukan klaim menghadapi publisitas negatif dan bergantung pada penggalangan dana untuk biaya.
Pengacara yang mewakili Ahmed dan yang lainnya bilang aturan seragam yang baru itu ditulis luas tapi pada kenyataannya kebanyakan digunakan melawan pendukung Palestina. Mereka berargumen bahwa perlindungan di bawah hukum kesetaraan seharusnya melindungi orang Palestina dan bahwa “diskriminasi melalui asosiasi” bisa melindungi non-Palestina yang menghadapi reaksi negatif karena menunjukkan solidaritas.
Dokter melaporkan trust di seluruh negara mengadopsi kebijakan serupa - melarang lanyard atau lencana non-kerja - dan beberapa khawatir mereka disasar karena latar belakang etnis atau agama mereka. Seorang ahli bedah yang ikut misi medis ke Gaza bilang trust-nya memperingatkan tentang lanyard non-kerja dan dia khawatir tentang penangguhan karena penampilannya yang Arab atau Muslim. Dia juga merasa sulit untuk mengangkat isu kemanusiaan di tempat kerja karena takut menyinggung.
Banyak kasus pekerjaan berpusat pada penanganan rumah sakit yang kasar dan tidak transparan - penangguhan mendadak, penjelasan tertunda, dan penyelidikan yang berkepanjangan. Dr Nadeem Crowe, yang bekerja di Royal Free, bilang dia ditangguhkan tanpa alasan jelas terkait posting di platform sosial; baru kemudian dia tahu apa yang dikeluhkan lewat permintaan Informasi Publik dan kemudian mengundurkan diri.
Yang lain menghadapi penyelidikan setelah mencoba mengorganisir demonstrasi damai saat makan siang untuk mengekspresikan keprihatinan terhadap Palestina; dalam satu kasus seorang staf dilarang sementara penyelidikan kemudian menemukan tidak ada kasus yang bisa dijawab dan bahwa trust telah melanggar prosedurnya.
Beberapa klinisi memilih untuk meninggalkan NHS daripada menyensor kesaksian kemanusiaan mereka. Seorang ahli saraf pediatrik bilang keluhan tentang pembicaraannya mengenai rumah sakit yang hancur di Gaza membuatnya tertekan untuk membatasi kampanyenya; merasa tidak bisa diam, dia keluar dari layanan.
Ada kekhawatiran yang lebih luas tentang perlakuan tidak adil terhadap dokter dari minoritas etnis. Dewan Kedokteran Umum telah mengakui adanya ketidakseimbangan dalam rujukan dan berjanji untuk menutup celah tersebut. Asosiasi Medis Britania mengharapkan tinjauan diskriminasi mencakup semua kelompok yang terkena dampak dan mengakui berbagai bentuk rasisme. Survei nasional terhadap profesional kesehatan Muslim sedang diorganisir untuk mengukur apakah staf merasa didiskriminasi karena mengungkapkan dukungan untuk Palestina.
Pengacara yang mengerjakan kasus-kasus ini bilang apa yang kita lihat sekarang mungkin hanya sebagian kecil dari masalah yang lebih besar, dengan lebih banyak pekerja NHS yang mencari nasihat hukum setelah peringatan atau sidang. Bagi mereka yang berbicara, biaya pribadi bisa sangat tinggi - baik secara profesional maupun emosional - dan banyak yang merasa hak mereka untuk mengungkapkan identitas budaya dan kepedulian kemanusiaan dibatasi.
Semoga Allah memberikan keadilan bagi yang teraniaya dan petunjuk kepada pemberi kerja untuk menangani masalah sensitif seperti ini dengan adil dan penuh pengertian.
https://www.thenationalnews.co