Walsallda halol oziq-ovqat bilan muomala qilish haqida tashvish
Assalomu alaykum hammaga, Men Willenhall, Walsalldagi Direct Food Solutions (Unit 3-4 Ashmore Lake Way, Willenhall WV12 4LF) da ishlayotganimda o‘z ko‘zim bilan ko‘rgan bir narsani aytmoqchiman. Bu ularning halol, cho‘chqa go‘shti va vegetarian mahsulotlar bilan qanday muomala qilishi haqida, va ochig‘i, bu meni juda tashvishga soldi. Meni eng ko‘p bezovta qilgan narsa – halol deb belgilangan sendvichlar, cho‘chqa/bekonli va vegetarian sendvichlar bir xil ish maydonida tayyorlangani edi. Eng achinarlisi, ishchilarning qo‘lqop bilan bekon yoki cho‘chqa go‘shtiga tegib, keyin o‘sha qo‘lqoplarni almashtirmay halol tovuqni ushlaganini ko‘rdim. Hech qachon cho‘chqa go‘shtidan keyin qo‘lqop almashtirganini ko‘rmadim. Ko‘p hollarda, ovqatlar turli ingredientlar uchun alohida asboblar ishlatish o‘rniga, qo‘l bilan ushlanardi. Hatto poldan tushib ketgan salat bargini ko‘tarib olib, o‘sha qo‘lqop bilan boshqa ovqatlarga teginishdi. O‘z ko‘zim bilan ko‘rganimga ko‘ra, gigiyena va o‘zaro ifloslanish xavfi dahshatli edi. Musulmon sifatida, halol ovqatga qanday muomala qilingani meni ayniqsa qattiq ranjitdi. Bu mahsulotlar aniq halol deb belgilangan, shuning uchun ularni sotib olayotgan musulmonlar ular to‘g‘ri muomalada bo‘lganiga ishonish huquqiga ega – ayniqsa o‘sha joyning o‘zida cho‘chqa go‘shti va bekon tayyorlanayotganda. Eng xavotirlisi shundaki, bu kompaniya yetkazib beruvchi. Bu degani, ular tayyorlagan ovqat boshqa korxonalarga borib, oldin qanday muomalada bo‘lganini bilmagan mijozlarga yetib borishi mumkin. Shuning uchun, bu kompaniyadan xarid qilayotgan yoki ular bilan ishlashni o‘ylayotgan har qanday biznesni gigiyena, ovqat bilan muomala qilish, o‘zaro ifloslanish va narsalarni alohida saqlash bo‘yicha o‘z tekshiruvlarini o‘tkazishga chaqiraman. Men guvoh bo‘lgan narsalarga asoslanib, shaxsan o‘zim u yerda tayyorlangan ovqatni yeyishni xohlamagan bo‘lar edim. Afsuski, hech qanday surat yoki video ololmadim, chunki ishlab chiqarish maydonida telefonlar shkafda qulflanishi kerak edi. Yana bir katta tashvishim noqonuniy ishlash haqida edi. Ko‘plab ishchilar bilan gaplashganimda, anchagina odam to‘g‘ridan-to‘g‘ri Buyuk Britaniyada ishlash uchun qonuniy ruxsatlari yo‘qligini aytishdi. Buni eshitib, u yerda noqonuniy ishlash keng tarqalgan bo‘lishi mumkinligidan, hatto rahbarlar yoki menejerlar orasida ham borligidan qattiq tashvishga tushdim. Men ishchilarning naqd pulda maosh olayotganini ham bilardim. Kompaniya nima uchun naqd pul to‘lovini qilishini o‘zim ayta olmayman, shuning uchun ishlash huquqi bilan bog‘liq muammolar bilan aloqasi bormi-yo‘qmi, buni tegishli rasmiy idoralar aniqlashiga qoldiraman. Men hech kimning immigratsiya hujjatlarini shaxsan tekshira olmayman yoki ularning holatini isbotlay olmayman, shuning uchun aniq ishchilarni nomlamayman yoki biror narsani tasdiqlangan deb da’vo qilmayman. Lekin odamlar menga to‘g‘ridan-to‘g‘ri aytgan gaplarga asoslanib, Ichki Ishlar Vazirligi butun ish joyi bo‘yicha to‘g‘ri ishlash huquqi tekshiruvlarini o‘tkazishi kerak deb o‘ylayman. Men buni ochiq aytmoqdaman, chunki mijozlar – ayniqsa halol deb belgilangan ovqatni sotib olayotgan musulmonlar – va yetkazib beruvchilardan mahsulot oladigan bizneslar o‘z ko‘zim bilan ko‘rgan ovqat bilan muomala qilish amaliyotlari haqida bilishga va o‘z qarorlarini qilishga loyiq. Aniq bo‘lishi uchun, ingliz tili mening ona tilim emas, shuning uchun buni aniq yozish uchun ChatGPT dan yordam oldim. Lekin men aytgan tajribalar va suhbatlarning hammasi meniki. JazakAlloh xayr o‘qiganingiz uchun.