Салам - Рынок труда сжимается в Персидском заливе, так как всё больше людей переезжают туда.
Ас-саламу алейкум. Похоже, что зарплаты по всему ОАЭ и в других странах Персидского залива в этом году находятся под давлением, поскольку большое количество новоприбывших людей приходит и конкурирует за рабочие места, как говорят эксперты по подбору кадров.
Найм немного подрос в третьем квартале, так как деловая активность увеличилась, но рост населения примерно на 5–6% в год означает, что сейчас число соискателей превышает количество доступных вакансий. Некоторые новички принимают очень низкую зарплату, чтобы просто начать работать, а иногда даже профессионалы берут работу на более низком уровне - например, стоматолог оказывается в недвижимости - только чтобы получить работу. Это делает труднее для существующих сотрудников отстаивать справедливое увеличение зарплаты.
В нескольких областях существует избыток квалифицированных специалистов, особенно на среднем и верхнем уровне управления, хотя спрос остается на старшие позиции в финансах, недвижимости, инвестициях и некоторых ролях в государственном секторе. Появление очень богатых людей и основателей, создающих бизнес, создает новые вакансии, но также повышает коммерческие расходы и меняет, где компании решают разместиться в регионе.
В Саудовской Аравии наблюдается стабильный найм в производстве, цепочке поставок и старшем финансировании, и может возникнуть больше рабочих мест по мере продолжения крупных проектов. В среднем, некоторые вакансии в королевстве сейчас платят немного больше, чем аналогичные должности в ОАЭ. В других странах Персидского залива наблюдается смешанная активность: в Катаре и Омане - скромный или стабильный найм, в Кувейте и Бахрейне - снижение найма, поскольку компании контролируют расходы, а рынки с активным проектным потоком заметно увеличивают активность.
В регионе наблюдается рост спроса на роли в недвижимости, технологиях, цифровых и ИИ, облачных и программных решениях, государственном секторе и инвестициях. В старших финансовых ролях произошло заметное увеличение, тогда как консалтинговые роли столкнулись с сокращениями, так как бюджеты на консультирование сжались.
Работодатели остаются осторожно оптимистичными - многие сосредоточены на операционной эффективности и добавляют персонал только когда достижения проектных этапов этого требуют. Высокие ставки по займам и жесткий кредит замедлили расширение частного сектора, поэтому любое будущее снижение ставок может помочь найму вырасти еще больше.
В общем: ва алейкум ас-салам - если вы ищете работу в Персидском заливе, ожидайте больше конкуренции и давления на зарплаты на данный момент, но также есть несколько областей с сильным спросом в зависимости от сектора и страны.
https://www.thenationalnews.co