സ്ത്രീ ജീവനക്കാരോട് സൗമ്യമായി ഹസ്തദാനം നിരസിച്ചതിന് ജോലി വാഗ്ദാനം പിൻവലിച്ചു (യുകെ – ലണ്ടൻ), ഉപദേശമോ സമാന അനുഭവങ്ങളോ?

അസ്സലാമു അലൈക്കും പ്രിയ സഹോദരീ സഹോദരന്മാരേ. ഞാൻ കുറച്ച് ഉപദേശത്തിനായി ബന്ധപ്പെടുകയാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് യുകെയിൽ നിന്നുള്ളവരിൽ നിന്ന്, ഇതുപോലൊരു അനുഭവം നേരിട്ടിട്ടുള്ളവരിൽ നിന്ന്. ഞാനൊരു ആചരണത്തിലുള്ള മുസ്ലിമാണ്, മഹ്റം അല്ലാത്ത സ്ത്രീകളുമായി ഹസ്തദാനമോ ശാരീരിക സ്പർശനമോ ഒഴിവാക്കാറുണ്ട് – ഇത് എന്റെ വിശ്വാസത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്, വിവിധ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ വർഷങ്ങളായി ചെയ്തുപോരുന്നതുമാണ്. സത്യത്തിൽ, ഇതുവരെ ഒരു പ്രശ്നവും നേരിട്ടിട്ടില്ല; ഞാൻ മര്യാദയോടെ വിശദീകരിച്ചപ്പോൾ, സ്ത്രീകൾ എല്ലായ്പോഴും മനസ്സിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്, അവർക്ക് ഇത് ഒരേ രീതിയിൽ കണ്ടില്ലെങ്കിലും. അടുത്തിടെ, ലണ്ടനിലെ ഒരു ലക്ഷ്വറി റീട്ടെയിൽ കമ്പനിയിൽ എനിക്കൊരു ജോലി ലഭിച്ചു. ഏകദേശം 25 പുതിയ ജീവനക്കാരുമായി രണ്ട് ദിവസത്തെ ഇൻഡക്ഷൻ പൂർത്തിയാക്കി, കാര്യങ്ങൾ നന്നായി പോവുകയായിരുന്നു. ഹയറിംഗ് മാനേജർ എനിക്കു വേണ്ടി ആവേശത്തിലാണെന്നു പറഞ്ഞ് സന്ദേശങ്ങൾ അയച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു, ഈ ആഴ്ച തുടങ്ങേണ്ടതായിരുന്നു. ജോലി തുടങ്ങുന്നതിനു കുറച്ചു ദിവസം മുൻപ്, എന്റെ അവധി ദിവസം യൂണിഫോം ഫിറ്റിങ്ങിനു പോയി – മാനേജർ ചോദിച്ചു, എനിക്കു താത്പര്യമുണ്ടെന്ന് കാണിക്കാൻ വേണ്ടി സമ്മതിക്കുകയും ചെയ്തു. ആദ്യത്തെ വനിതാ മാനേജർ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തി കൈ നീട്ടി. ഞാൻ എന്റെ കൈ ഹൃദയത്തിൽ വച്ച്, പുഞ്ചിരിച്ചുകൊണ്ട് “നിങ്ങളെ കണ്ടതിൽ സന്തോഷം” എന്നു പറഞ്ഞു. അവർ ഒന്നു നിർത്തി, കുറച്ചുകൂടി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതുപോലെ, അതുകൊണ്ട് വിചിത്രമായി തോന്നിയെങ്കിൽ ക്ഷമ ചോദിച്ചു, ഞാൻ എന്റെ മതവിശ്വാസത്തോടുള്ള ബഹുമാനത്താൽ സ്ത്രീകളുമായി ഹസ്തദാനം ചെയ്യാറില്ലെന്നു വിശദീകരിച്ചു. അവർ തികച്ചും അസ്വസ്ഥയായതുപോലെ തോന്നി – അതിനുശേഷം അവരുടെ പെരുമാറ്റം മാറി. യൂണിഫോമിൽ സഹായിക്കുന്നതിൽ പ്രൊഫഷണലായി തുടർന്നെങ്കിലും, എന്റെ വിശദീകരണം അത്ര ശരിയായില്ല എന്നൊരു തോന്നൽ എനിക്കുണ്ടായി. അധികം താമസിയാതെ, മറ്റൊരു വനിതാ സഹപ്രവർത്തക വന്ന് കൈ നീട്ടി. വീണ്ടും ഞാൻ മര്യാദയോടെ അതേ രീതിയിൽ – ഹൃദയത്തിൽ കൈ വച്ച്, പുഞ്ചിരിച്ച്, ഇത് എന്റെ മതവിശ്വാസം കാരണമാണെന്നു വിശദീകരിച്ചു. അവർ ഏതു മതമാണെന്നു ചോദിച്ചു, ഞാൻ മുസ്ലിമാണെന്നു പറഞ്ഞു. അവർ തന്റെ മുസ്ലിം ക്ലയന്റുകൾ തന്നോടു ഹസ്തദാനം ചെയ്യാറുണ്ടെന്നും, ഞാൻ എന്തുകൊണ്ടു ചെയ്യുന്നില്ലെന്നും ചോദിച്ചു. “നമ്മളെല്ലാം ഇവിടെ ഒന്നാണ്” എന്നും, ഹസ്തദാനം ചെയ്യാത്തത് നമ്മൾ “ഒന്നല്ല” എന്ന തോന്നൽ ഉണ്ടാക്കുന്നുവെന്നും അവർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. ഞാൻ ശാന്തനായി തുടർന്നു, മുസ്ലിങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായി ആചരിക്കുമെന്നും, ഇത് എന്റെ രീതിയാണെന്നും വിശദീകരിച്ചു. വ്രണപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നില്ലെന്നു വ്യക്തമാക്കി; ഇതു വ്യക്തിപരമല്ല, വെറും വിശ്വാസം മാത്രമാണ്. ഒരിക്കലും ശബ്ദം ഉയർത്തിയില്ല, തർക്കിച്ചില്ല, ആരുമായും ജോലി ചെയ്യില്ലെന്നു പറഞ്ഞില്ല – ജോലി ശരിക്കും വേണമെന്നതിനാലും നല്ലൊരു തുടക്കം കുറിക്കാനും ഞാൻ നേരം മുഴുവൻ മര്യാദയോടെയിരുന്നു. കുറച്ചു ദിവസങ്ങൾക്കു ശേഷം, കമ്പനി ജോലി വാഗ്ദാനം പിൻവലിച്ചു. ഞാൻ ജീവനക്കാരോട് “അവഗണനാപരമായി”, “പരുഷമായി”, “ആക്രമണോത്സുകതയോടെ” പെരുമാറിയെന്നു പറഞ്ഞു. ഞാനത് പൂർണമായും നിഷേധിക്കുന്നു – ഞാൻ മുഴുവൻ സമയവും ബഹുമാനത്തോടെയാണു പെരുമാറിയതെന്ന് എനിക്കുറപ്പാണ്. നോട്ടീസ് ശമ്പളം നൽകാൻ ബാധ്യതയില്ലെന്നും, പക്ഷേ ഗുഡ്വിൽ ജെസ്ചർ എന്ന നിലയിൽ ഒരാഴ്ചത്തെ ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. ഇത് പതിവാണോ, അതോ എന്തെങ്കിലും അർത്ഥമുണ്ടോ എന്നെനിക്കറിയില്ല, അതുകൊണ്ട് ഏതെങ്കിലും ഉൾക്കാഴ്ചയെ ഞാൻ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു. ഇപ്പോൾ ഞാൻ എന്റെ അടുത്ത ചുവടുകളെക്കുറിച്ചാലോചിക്കുകയാണ് – ഒരുപക്ഷേ ACAS-മായി ബന്ധപ്പെടുകയോ നിയമോപദേശം തേടുകയോ ചെയ്യാം – പക്ഷേ ആദ്യം മുസ്ലിം സമൂഹത്തോടു ചോദിക്കാനാഗ്രഹിക്കുന്നു: - എതിർലിംഗത്തിൽപ്പെട്ടവരോടു ഹസ്തദാനം ചെയ്യാത്തതിനാൽ മറ്റാർക്കെങ്കിലും ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടോ? - നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയോ സഹപ്രവർത്തകരോ ഇത് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്തു? - ആരെങ്കിലും മതപരമായ വിവേചനത്തിനു പരാതി നൽകുകയോ ACAS വഴി നടപടികൾ എടുക്കുകയോ ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ? - ഇത് പിന്തുടരുന്നതിൽ അർത്ഥമുണ്ടോ, അതോ വെറുതെ മുന്നോട്ടുപോവുകയാണോ നല്ലത്? - ഒരാഴ്ചത്തെ ഗുഡ്വിൽ പേയ്മെന്റ് സാധാരണമാണോ, അതിനു വല്ല ഭാരവുമുണ്ടോ? ഞാൻ കമ്പനിയെ ആക്രമിക്കാനോ വിവാദങ്ങളുണ്ടാക്കാനോ വേണ്ടി പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നതല്ല. എനിക്കു ചെയ്യാനാവുന്നത് എന്താണെന്നു മനസ്സിലാക്കാനും, ഈ അവസ്ഥയിൽ ഉള്ളവരിൽ നിന്നു പഠിക്കാനും വേണ്ടി മാത്രമാണ്. ബാറക്കല്ലാഹു ഫീക്കും എല്ലാവർക്കും, അല്ലാഹു അസ്സാവജൽ നമ്മെ സന്മാർഗ്ഗത്തിൽ നിർത്തുകയും വിവേകം നൽകുകയും ചെയ്യട്ടെ.